El secretario de Hacienda de la Municipalidad De Apóstoles Javier Safrán habló sobre el último aumento del 7% a empleados municipales aprobado en el Honorable Concejo Deliberante marcando la intención del ejecutivo de que la masa salarial no pierda su capacidad adquisitiva frente a la inflación y hablando de la coparticipación que recibe este municipio, considerablemente más baja que los aumentos otorgados.
En visita a Radio Elemental expresó “en uno de los temas que ingresamos al Concejo Deliberante estuvo el aumento a empleados municipales bueno, para ir manteniendo la capacidad adquisitiva, el sueldo de los empleados municipales; enviamos un aumento aplicable de lo que es a partir del mes de mayo sobre el sueldo de abril del 7%; si tomamos en cuenta todos los aumentos del año que hubo, sin considerar un aumento que hubo en enero si queres, que fue para el cierre del año 2022, sin considerar ese aumento y sin considerar los bonos que se entregaron este año estamos con un aumento del 33% así que supera por ahí la inflación que se determinó hasta el cierre del mes pasado que fue del 32% y bueno, con este aumento venimos a cubrir un poquito más el aumento inflacionario para,, como te digo, tratar de ir manteniendo el sueldo del empleado municipal” afirmó el funcionario de Hacienda que, consultado por los dichos del Pdte. Del H.C.D. sobre la lucha del municipio contra la inflación y, la pregunta de cómo estamos al día de hoy agregó “mira, como le dije a otros colegas tuyos es que nosotros por ahí hoy estamos dando este aumento sin que la coparticipación todavía a nosotros nos haya aumentado ese porcentaje, es decir, si yo hago una comparación diciembre hasta abril que fue la última coparticipación que recibimos, nosotros tuvimos un aumento de la coparticipación del 15%, es decir está bastante lejos de este aumento de sueldo que estamos dando pero bueno, dentro de este esquema ordenado y organizado que tenemos dentro del municipio nos posibilita que podamos dar estos aumentos, pero por ahora estos aumentos salariales que estamos dando están bastante por encima del aumento de la coparticipación” remarcó el C.P.N. Javier Safrán.
Sobre el tema mencionó que, además de este desfasaje entre la coparticipación que recibe este municipio y los aumentos salariales destacó que estos últimos se encuentran un punto por arriba de la inflación del 32% que es un dato brindado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) por lo que, tomando estos números, la coparticipación que reciben como siempre a principio de mes por parte de la provincia se encuentra 17 puntos abajo del aumento salarial clarificando que este mes con el impuesto a las ganancias, la mencionada subirá ese monto.
Además mencionó que en esta gestión, se decidió poner un piso salarial, donde con este aumento aprobado, ningún trabajador municipal sin importar su categoría percibirá un monto inferior a los casi $80mil remarcando que si no hubieran adoptado esa decisión ese monto sería considerablemente inferior afirmando también la suba de asignaciones y que el aumento impacta en el sueldo básico de los empleados por lo que aseguró que “es un beneficio para todos los empleados que están por jubilarse que habitualmente nos agradecen porque el mismo se ve reflejado en lo que les paga el IPS”.
Al cierre Javier Safrán marcó que este aumento significa un monto aproximado de $6millones en gastos laborales, asegurando que deberán ir viendo mes a mes para cumplir con el compromiso de ir acomodando los ingresos para que los empleados no pierdan el poder adquisitivo.
